【導入企業様の声】スチールテック株式会社様の社員が語る日報革命の良さ「日報が楽しい」編

日報革命では「サンクスカード」という機能を搭載しております。
サンクスカードとは、社内で「ありがとう」の感謝の気持ちをデジタルレターにて伝え合う仕組みです。
サンクスカードの制度を導入することで、感謝をされモチベーションを高めることができ、
サンクスカードを送る側も周囲への気づきのレベルを上げる効果も期待できます。

日報革命では日報の投稿に対し「コメント」を送ることができます。
コメントを送りあうことで、実際に合う機会が少ない従業員同士でもコミュニケーションを取ることができ、
上司からのコメントは部下のモチベーションアップにつながります。

日報革命では、全部署の日報を従業員全員が見れるようになっております。
そのため、会社全体で何が起きているか分かり、
会社の一員という自覚を強く持つことができます。

日報革命では「ランキング」機能を搭載しており、
従業員の投稿回数、コメント回数などをランキングで表示させることができるため、
頑張ったことが数字として見えて、なおかつ他の人にも見える形で表彰されるというのは
モチベーションアップにつながります。

日報革命では「ハンコ」という社内通貨を発行することが可能です。
良い日報や、良い改善提案などに対して「ハンコ」を支給することで、
頑張ったことに対する対価がもらえるという意識になり、
従業員が進んで日報や改善提案に取り組んでくれます。

従業員の方に日報を楽しく使ってもらいたい
そうお考えのかたにおすすめしたいのが
デジタル日報ツールの「日報革命」です。

「日報革命」は、PCやスマホからいつでも日報を投稿できるシステムで、テキストだけではなく、画像・動画・PDFなどの資料も添付できます。

投稿された日報に対して、コメントや「いいね」ができ、ダイレクトメッセージも送信できるので、オンラインコミュケーションを活発にしてくれるのが特徴です。

また、SNSのように、フォロー機能やマイページがあったり、投稿・コメント数に応じたランキング機能が搭載されていたりするなど、

日報のイメージを変える機能が多くあります。

「日報革命」でオンラインコミュニケーションを活発化させ、

従業員の方に「日報が楽しい」と思わせてみてはどうでしょうか。

日報革命では、「日報を革命的に楽しく」というコンセプトのもとに開発をしているため、
今回ご紹介させていただいたような「日報が楽しい」と思ってもらえる機能を多く搭載しております。
「日報＝めんどくさい」というイメージを払拭し、日報の文化を定着させてみてはいかがでしょうか。