【導入企業様の声】スチールテック株式会社様の社員が語る日報革命の良さ「生産性向上」編

日報では一日の振り返りを投稿することがメインになるため、
全従業員の日報を閲覧できる日報革命では、
チームメンバーの日報を閲覧することで業務の進捗状況を把握することができ、
引継ぎをスムーズに行うサポートの役割として利用することが可能です。

日報革命では、
社長様の日報投稿を推奨しております。
社長というのは普段どんな仕事をしているかが見えづらいポジションになりますので、
日報を通じて従業員に業務内容を公開、社長の考えを共有することで、
従業員の不信感を無くしたり、会社との考え方を合わせることができます。

日報革命では、「ハッシュタグ機能」というものがございます。
投稿する際に「ハッシュタグ」をつけることで、
ハッシュタグ検索ができ自分の知りたい情報だけを閲覧することが可能。
投稿した人だけでなく、他の人がコメントによってハッシュタグをつけることもできます。

日報革命では日報の投稿に写真や画像を添付することができるため、
文字だけの報告に比べ理解度が高まります。
改善前と改善後の写真を載せることで横展開が進めやすいなど
文字以外での報告方法が選択できるのは、大きなメリットだと言えます。

日報革命では全従業員の日報が閲覧可能なため、
他部署での改善事例や成功事例を横展開することが可能です。
他の従業員の日報から「いいな」と思ったことはすぐに自分の業務に活かすことができます。

従業員の方に日報を楽しく使ってもらいたい
そうお考えのかたにおすすめしたいのが
デジタル日報ツールの「日報革命」です。

「日報革命」は、PCやスマホからいつでも日報を投稿できるシステムで、テキストだけではなく、画像・動画・PDFなどの資料も添付できます。

投稿された日報に対して、コメントや「いいね」ができ、ダイレクトメッセージも送信できるので、オンラインコミュケーションを活発にしてくれるのが特徴です。

また、SNSのように、フォロー機能やマイページがあったり、投稿・コメント数に応じたランキング機能が搭載されていたりするなど、

日報のイメージを変える機能が多くあります。

「日報革命」でオンラインコミュニケーションを活発化させ、

従業員の方に「日報が楽しい」と思わせてみてはどうでしょうか。

日報革命では、「日報を革命的に楽しく」というコンセプトのもとに開発をしているため、
今回ご紹介させていただいたような「日報が楽しい」と思ってもらえる機能を多く搭載しております。
「日報＝めんどくさい」というイメージを払拭し、日報の文化を定着させてみてはいかがでしょうか。