世の中の会社に
日報革命を
日報革命は、現場からの情報共有スピードと社員のモチベーションアップ、オープンな社風・文化を創り出すことができるこれまでにない日報ツールです
REVOLUTION
DAILY REPORT
世の中の会社に
革命REVOLUTION01
これまでの日報は…
情報は一方通行。
だから現実との乖離が生まれる。
トップダウンでの情報共有はスピードが早い反面、現場の成長機会が失われます。
日報革命を導入すれば
社員のマインドが変わり
全員経営に！
共有した情報が改善に活かされることを実感でき、
日々の業務が自分ごと化されていきます。
革命REVOLUTION02
これまでの日報は…
現場や顧客からの声が届かず
経営判断には活かせず。
経営判断に有用な情報の多くは現場に眠っています。
それらの情報が届かない状況は大きな機会損失につながります。
日報革命を導入すれば
顧客に寄り添い
精度の高い経営ができるように！
現場や顧客のちょっとした声を幅広く集めやすくなるので、
新たなニーズ発掘や事業成長のためのアイデアが
面白いほどに生まれるでしょう。
革命REVOLUTION03
これまでの日報は…
形だけの日報に現場は
うんざり。
日報を導入している企業の多くでは運用が形式的なものになっています。
これでは現場からのリアルな声は集まりません。
日報革命を導入すれば
モチベーションを可視化され
日報が
楽しみに変わる！
日報革命は、日報を書くことが楽しい、見ることが楽しい、
そんな仕掛けを多く用意しています。
もうこれまでの日報のスタイルには戻れないでしょう。
WORRIESこんなお悩み
ありませんか？
FEATURE日報革命でできること
日報革命は、これまでの日報の常識を覆す
まさに革命的なコミュニケーションツールです
-
分かりやすい分析ツールが充実！
投稿回数、改善提案数、いいね数といった、様々な指標で日報を分析可能です。期間別のランキングや集計・グラフ化も自動なので、課題発見と改善策立案までのPDCAを早く回すことができます。
-
サンクスカード機能搭載！
コミュニケーション促進や心理的安全性の醸成も日報革命で実現。「いいね」のリアクションに留まらず、その行動やコメントに対して「ありがとう」の気持ちを自由な形で伝えることができます。
-
社内通貨の発行が可能！
従業員の投稿に対して、社内通貨として利用可能なポイントを付与することができます。より多くの改善・気づきを投稿した従業員に報酬として還元していく仕組みを、日報革命の中でつくり出すことができます。
CASE社内に日報革命を
巻き起こした
導入事例を
ご紹介します！
現場と経営層の情報共有が効率化され、社風も変わる。そんなお客様の事例を集めました。
